SYSTEMISCHE COACHING-AUSBILDUNG BERLIN
Ausbildung mit Anspruch.
Wirkung mit Tiefe.
Für Klarheit, die bewegt. Und Entwicklung, die bleibt.
Wenn Sie Coach werden wollen, stehen Sie vor einer Entscheidung, die weit über die Wahl einer Ausbildung hinausgeht. Sie entscheiden, welche Art von Coach Sie sein wollen.
Die meisten Menschen kommen ins Coaching, weil sie Bestätigung suchen. Ein guter Coach erkennt das und bringt sie stattdessen zu echter Klarheit. Der Unterschied liegt nicht in der Methode, sondern im tiefen Verständnis dessen, was Menschen wirklich antreibt.
Genau dieses Verständnis vermitteln wir Ihnen. Unsere 6-monatige Coaching-Ausbildung geht bewusst über klassische Kurzformate hinaus. Sie arbeiten mit persönlicher Begleitung, an echten Fällen und mit einem klaren Anspruch an Wirkung statt Wohlfühlfaktor.
Sie erhalten einen fundierten Methoden- und Toolkoffer, intensive Praxiserfahrung und einen starken Fokus auf Ihre eigene Selbstreflexion. Denn Coaches, die andere wirklich weiterbringen, haben zuerst an sich selbst gearbeitet.
Am Ende dieser Ausbildung sind Sie ein Coach, den Menschen buchen, wenn es wirklich zählt.
Alle Infos im Überblick
Systemische Coaching-Ausbildung in Berlin
6-monatige Coaching-Ausbildung in kleinen Gruppen, mit individuellem Feedback. Begleitet von Professoren und Psychologen, inklusive Prüfung und zertifiziertem Abschluss.
Ihre Ausbilder für Ihr professionelles systemisches Coaching
MANAGEMENT & FÜHRUNG
Prof. Dr. Carsten Lau
Professor für Management mit langjähriger Forschungs- und Beratungserfahrung. Verbindet akademische Tiefe mit konkreter Praxisrelevanz.
TOP-MANAGEMENT-ERFAHRUNG EXECUTIVE & BUSINESS COACHING PROFESSOR FÜR MANAGEMENT AUTOR
PSYCHOLOGIE & COACHING
Britt Seitz
Psychologische Expertin mit Fokus auf Persönlichkeit, Selbstwirksamkeit, Veränderungsprozesse und Führung. Macht Psychologie greifbar.
PSYCHOLOGISCHE EXPERTISE EXECUTIVE & BUSINESS COACHING FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG AUTORIN
Führender Coaching-Guide
als Basis-Lektüre
Der umfangreiches Coaching-Guide von Carsten Lau und Britt Seitz begleitet Sie als roter Faden durch die Ausbildung. Verständlich, strukturiert und praxisorientiert.
Kein Kurs. Ein Programm.
Coaching-Ausbildungen unterscheiden sich heute weniger im Anspruch als in der Tiefe. Viele Programme bieten einen guten Einstieg in das Handwerk und erfüllen damit ihren Zweck. Unser Ansatz ist bewusst anders gewählt: länger, intensiver und auf eine klare Zielgruppe zugeschnitten. Die folgende Gegenüberstellung soll keine Wertung sein. Sie gibt Orientierung, für wen welches Format das passende ist.Klassische Coaching-Ausbildungen
Kompaktformate über wenige Wochenenden
Standardisiertes Feedback im Gruppenrahmen
Größere Lerngruppen für breite Zugänglichkeit
Solide methodische Grundlagen aus dem Coaching-Standard
Teilnahmebestätigung als Abschluss
traimonia Coaching-Ausbildung
6 Monate strukturierte Begleitung mit klarem Aufbau
Persönliches, differenziertes Feedback auf jedes Protokoll
Kleine Gruppe mit maximal 16 Teilnehmenden
Fundierte psychologische Tiefe als echtes Handwerkszeug
Abschluss mit Hausarbeit, Live-Prüfung und zertifiziertem Nachweis
Beide Wege haben ihre Berechtigung. Entscheidend ist, welcher Anspruch zu Ihrem Weg als Coach passt.
Ausbildungsaufbau und Module
09.10./10.10.2026
Modul 1
Professionelle Grundlagen & Haltung
Coaching-Haltung mit Präsenz, Allparteilichkeit und Nicht-Wissen. Abgrenzung zu Beratung und Therapie, dazu Ethik und Datenschutz. Erstkontakt, Auftragsklärung und Coachingvertrag. Auftakt Ihrer Peer-Group.
13.11./14.11.2026
Modul 2
Gesprächsführung & psychologische Grundlagen
Aktives Zuhören, Spiegeln und Paraphrasieren. Ein breites Repertoire an Fragetechniken, zum Beispiel zirkuläre, hypothetische und skalierende Fragen. Umgang mit Emotionen und Ambivalenz, eigene Trigger und blinde Flecken.
04.12./05.12.2026
Modul 3
Diagnostik, Interventionen & Methodenkoffer
Ein erprobter Methodenkoffer, zum Beispiel Tetralemma, Timeline, Systemlandkarte und die Arbeit mit inneren Anteilen. Dazu Hypothesenbildung, Reframing und viele weitere praxisnahe Methoden.
08.01./09.01.2027
Modul 4
Veränderung, Konflikt & Entscheidung
Entscheidungs- und Konfliktcoaching im Einzelsetting. Methoden für Veränderungsprozesse, Wertearbeit und Glaubenssätze. Resilienz, Selbstregulation und die Grenzen des Coachings.
12.02./13.02.2027
Modul 5
Integration, Live-Coaching & Zertifizierung
Integration der Prozessphasen und Live-Coachings unter Supervision. KI in der Coachingpraxis. Abschlussprüfung, Zertifikat und Positionierung als Coach.
Zwischen den Modulen
Sie üben an realen Fallstudien,
wir geben Feedback
Peer-Groups, Übungscoachings und Fallberichte laufen flexibel zwischen den Blöcken. Sie reichen sie ein und bekommen persönliches schriftliches Feedback. Keine Pflichttermine zwischendurch.
Was in Ihrer systemischen Coaching Ausbildung steckt
5 Präsenz-Module
Feste Lerngruppen mit persönlicher Betreuung, getragen von erfahrenen Coaches, psychologischer Expertise und einem Professor für Management.
Geführte Lehrzeit
Train the Coach
Supervidierte Coaching-Praxis und Live-Supervision, fest in die Modulblöcke gelegt.
Supervidierte Praxis
Fallarbeit
Mindestens drei dokumentierte Coaching-Fälle aus der Praxis, eingereicht und besprochen.
Dokumentierte Fallarbeit
Systemische Methoden
Systemlandkarte, Reframing, Perspektivwechsel und Arbeit mit inneren Anteilen, sauber angeleitet.
Eigene Differenzierung
Psychologische Fundierung
Persönlichkeitsmodelle und aktuelle Forschung, direkt auf Ihre eigenen Coachings angewandt.
Wissenschaftliche Tiefe
Peer-Group-Arbeit
Feste Kleingruppe mit 3 bis 4 Personen, selbst organisiert, mit Rollenwechsel und Protokoll.
Begleitete Arbeitsgruppen
Hausarbeit
Eine Reflexionsarbeit zu einem echten Coaching-Fall, persönlich begleitet.
Grundlage für die Prüfung
Live-Abschlussprüfung
Echtes Coaching-Gespräch vor Dozenten und Fallpräsentation.
Geprüfter Abschluss
Dauer & Abschluss
6 Monate berufsbegleitend. Zertifikat plus Zugang zur traimonia-Community.
Zertifikat + Alumni
KI ersetzt den Coach nicht. Sie macht ihn besser.
Wir lehren KI als konkretes Werkzeug für Vor- und Nachbereitung. Kein Hype, keine Theorie. Der Mensch im Gespräch bleibt unersetzlich.
VOR DEM COACHING
→ Fallanalyse vorbereiten
→ Hypothesen entwickeln
→ Fragen strukturieren
NACH DEM COACHING
→ Reflexion strukturieren
→ Muster erkennen
→ Dokumentation erstellen
NIEMALS KI
— Das Gespräch selbst
— Empathie & Präsenz
— Intuition & Haltung
FAQ zur systemischen Coaching-Ausbildung in Berlin
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Coaching professionell einsetzen möchten, ob im beruflichen Kontext (z. B. Führungskräfte, HR, Berater*innen) oder im Aufbau einer eigenen Coaching-Praxis. Entscheidend ist weniger der Hintergrund als die Bereitschaft, sich selbst ernsthaft zu reflektieren und mit Menschen auf Augenhöhe zu arbeiten.
Der Unterschied liegt in Tiefe, Struktur und Anspruch. Statt kurzer Impulsformate erhalten Sie eine 6-monatige, begleitete Ausbildung mit echtem Praxisbezug, persönlichem Feedback und klar definierten Leistungsanforderungen. Ziel ist nicht ein Teilnahmezertifikat, sondern echte Coaching-Kompetenz.
Sehr praxisnah. Sie arbeiten von Beginn an mit echten Fällen, erstellen Protokolle und erhalten darauf differenziertes Feedback. Theorie dient dabei nicht als Selbstzweck, sondern als Grundlage für wirksames Handeln im Coaching-Prozess.
Neben den festen Modulen sollten Sie Zeit für Praxis, Selbstreflexion und die Arbeit an eigenen Fällen einplanen. Der zeitliche Aufwand ist bewusst so gestaltet, dass nachhaltiges Lernen und echte Kompetenzentwicklung möglich sind.
Die Ausbildung findet in kleinen Gruppen mit maximal 16 Teilnehmenden statt. So ist gewährleistet, dass Sie individuelles Feedback erhalten und nicht „im System untergehen“.
Eine zentrale. Sie arbeiten mit fundierten psychologischen Konzepten, die Ihnen helfen zu verstehen, was Menschen wirklich antreibt. Dieses Verständnis bildet die Grundlage für klares, wirksames Coaching jenseits von reinen Methoden.
Der Abschluss besteht aus einer schriftlichen Hausarbeit sowie einer Live-Prüfung, in der Sie Ihre Coaching-Kompetenz praktisch zeigen. So wird sichergestellt, dass Sie nicht nur Wissen, sondern tatsächliche Anwendungssicherheit mitnehmen.
Ja. Sie erhalten ein Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss aller Leistungsbestandteile. Dieses basiert auf überprüfbarer Leistung und dokumentiert Ihre erworbene Coaching-Kompetenz.
Passt die Ausbildung zu Ihnen?
Finden Sie es in einem persönlichen Gespräch herausWir schauen gemeinsam auf Ihre Situation, Ziele und klären, ob die Ausbildung der richtige nächste Schritt ist.
Sie erhalten eine fundierte Einschätzung, ob und wie Coaching für Sie sinnvoll ist auch wenn es (noch) nicht passt.
Sie verstehen, wie die Ausbildung aufgebaut ist, was Sie erwartet und welchen Anspruch wir wirklich haben.